O Plano Amil Fácil S80, é o novo produto que faz parte da linha selecionada Amil, cobertura regional quarto privativo e coletivo, com e sem coparticipação, consultas, exames, internações e cirurgias, com clínicas e hospitais de referência e especialidades diversas .O Plano Amil Saúde S80, é um produto com atendimento de urgência e emergência multi regional em 91 cidades do país em 5 estados SP, RJ, DF, PR e PR, com rede de Hospitais certificados, nos 12 meses primeiros meses.
• Hospital Vita H.M.PS
• Hospital Angelina Caron H.M.PS
• Hospital N. Sra de Fátima H.M.PS
• Hospital Cruz Vermelha H.PS
• Hospital Mater. Nova Clínica H.PS
• Hospital Pequeno Príncipe H.PS
• Hospital Mater. Pinhais H.PS
• Hospital Erasto Gaertner H.PS
• Hospital N. Sra das Graças H.M.PS
• Hospital Vitória PS
• Hospital IPO H.PS
• Hospital Mater Nossa Sra Rocio C.L H.M.PS
• Hospital Médicos de Olhos H.PS
• Porto Seguro Clínica H.PS
• H - Hospital Eletivo / M - Maternidade / PS - Pronto Socorro
• Frischmann Aisengart Medicina Diagnóstica - Curitiba - Campo Largo, Araucária e São José dos Pinhais
• Curitiba: A+ Centro de Medicina Diagnóstica - Centro de medicina Nuclear do Paraná, Quanta Diagnóstica e Terapia
• Cetac , Radioclínica, Urocentro, laboratório de eletromiografia EMG LAB, Unirim Unidade Renal do Portão, DAVID CZIZYK, Paulo Afonso Nunes Nassif, entre outros
• Campina Grande do Sul: Bio Imagem, Labam Laboratório de Análise Clinicas, Clinirad
• Campo Largo: Fisio Class, clínica de Fisioterapia, Cardio clínica
• Paranaguá: Frischmann Aisengart Medicina Diagnóstica, Prime Care Centro Médico
Curitiba, Almirante Tamandaré, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Colombo, Fazenda Rio Grande
Matinhos, Paranaguá, Quatro Barras e São José dos Pinhais
Os titulares deverão, obrigatoriamente ter vínculo empregatício, comprovado através do Caged e on Social ou estar listado no contrato social /Ata empresa contratante, aceitando as seguintes categorias:
Empregados inativos, demitidos e aposentados, estagiários e aprendizes, diretores e presidente, sócios e administradores.
Beneficiários Dependentes - comprovar vínculo com o titular
Dependentes Diretos: Cônjuges, filhos e seus equiparados (menores adotados judicialmente, enteados e tutelares até 58 anos, filhos inválidos)
Dependentes Indiretos: Pai, mãe, padrasto, madrasta, irmão(a) até 58 anos e sobrinhos até 58 anos, genro e nora
Obs: Os dependentes indiretos, somente serão aceitos no início do contrato
Contratação Livre adesão: É opcional não precisa incluir 100% dos sócios ou funcionários.
Contratação Compulsório: 100% do corpo societário da empresa, ou 100% dos funcionários registrados precisa aderir ao contrato para ter a garantia do preço compulsório.
Contratação Híbrida: São aceitos planos de linha diferente, respeitando a totalidade de sócios e funcionários.
Tipos de empresas são aceitos: Ltda - Eireli, S/A - S/S - ME - MEI - EPP.
Obs: Empresa MEI e Me (180 dias de empresa aberta receita federal)
Empresas de 02 - 10 vidas beneficiários sem plano anterior.
Vigência a partir do primeiro pagamento.
24 Horas: Consulta eletiva em consultório ou Clínica, exames terapêuticos ambulatorial básicos.
90 dias: Exames de endoscopia digestiva respiratória e urológica, exames de Ultrassonografia, procedimentos
de artroscopia e hemoterapia.
180 dias: Exames e procedimentos especiais, bem como internamentos, cirurgias (não relacionados a CPT).
300 dias: Internações para Obstetrícia, e neo natologia.
24 meses: Não haverá redução nos casos de cirurgia bariátrica, obesidade mórbida, cirurgia de refração, diálise, hemodiálise, transplante, Neuro Cirurgia, cirurgia Ortopédica, Hérnia de Disco, Desvio de Coluna e de Articulações, quimioterapia, radioterapia, prótese e órtese e material de osteossíntese.
